L'apprentissage à l'EPISEN
(anciennement Esipe-Créteil)

Les formations d’ingénieur en apprentissage : un tremplin vers l’emploi !

Publié le 8 mars 2016 Mis à jour le 24 mars 2020

L’EPISEN propose deux formations d’ingénieur en apprentissage, en partenariat avec le CFA Sup 2000 :

> Diplôme d’ingénieur spécialisé en génie biomédical et santé

> Diplôme d’ingénieur spécialisé en systèmes d’information


L'APPRENTISSAGE EN 4 QUESTIONS

> L'apprentissage, qu'est-ce que c'est ?
> Comment trouver une entreprise pour mon contrat d'apprentissage ?
> Cela m'impressionne un peu, serai-je accompagné ?
> Combien serai-je payé ? Qu'est-ce que cela va me coûter ?


 

L'APPRENTISSAGE, QU'EST-CE QUE C'EST ?

L’apprentissage est un mode d’étude qui combine une activité en entreprise avec une formation académique. La pédagogie mise en œuvre sur la partie académique est spécialement conçue afin de tirer parti de l’expérience en entreprise pour illustrer les concepts et méthodes présentés en cours et s’appuyer sur les cas concrets rencontrés par les apprentis afin d’aborder de façon inductive les aspects plus théoriques de la formation.

La formation en apprentissage se définit à partir d’un référentiel de compétences métier, lesquelles seront acquises progressivement et conjointement en entreprise et à l’EPISEN sur les trois années de formation.

Cette voie de formation est plus particulièrement adaptée aux étudiants n’ayant pas suivi un cursus fondamental antérieurement, notamment les poursuite d’études après un DUT, un BTS, etc.

Les apprentis sont des salariés de l’entreprise, ils sont rémunérés et jouissent de tous les avantages offerts par leur entreprise. Ils doivent en contrepartie avoir une attitude professionnelle autant en entreprise qu’à l'école, être assidus et bien préparer leurs examens.

 

COMMENT TROUVER UNE ENTREPRISE POUR MON CONTRAT D'APPRENTISSAGE ?

L’EPISEN a un vaste réseau d’entreprises partenaires, lesquelles nous proposent des offres de contrat d’apprentissage réservées à nos apprentis et auxquelles nous envoyons les CV des futurs apprentis. Le service scolarité de l'école suit individuellement chaque futur apprenti. Cependant, c’est au futur apprenti de trouver son entreprise, en candidatant très largement et en persévérant jusqu'à l’obtention d’une promesse d’embauche.

On considère qu’un futur apprenti doit envoyer entre 20 et 30 CV par jour pour optimiser ses chances de succès.

Attention : les futurs apprentis ne sont définitivement admis dans la formation à l’EPISEN que sur présentation de la promesse d’embauche !

 

CELA M'IMPRESSIONNE UN PEU, SERAI-JE ACCOMPAGNÉ ?

L’apprenti est accompagné par deux personnes tout au long de sa formation.

Le maître d’apprentissage
C’est la personne de l’entreprise qui suit l’apprenti tout au long de son apprentissage. Il assure son accueil et son intégration et lui présente ses missions. Il forme et accompagne l'apprenti dans la réalisation de ses missions. Il évalue sa progression pour garantir son succès et assure la liaison avec l’école.

Le tuteur académique
C’est un enseignant de l’EPISEN qui suit l’apprenti tout au long de son cycle d'études en apprentissage. Il le reçoit régulièrement pour faire le point sur ses études et son activité en entreprise, afin d’éviter toutes les difficultés qui pourraient se présenter. Il vérifie que les missions proposées par l’entreprise et leur réalisation sont conformes au programme de la formation. Il participe à l’évaluation de l’apprenti sur ses compétences professionnelles et est son interlocuteur principal à l’école sur les aspects pédagogiques, amis aussi administratifs, en lui indiquant les bons interlocuteurs.

Le service scolarité de l’EPISEN suit individuellement chaque apprenti pour faciliter sa scolarité.

 

COMBIEN SERAI-JE PAYÉ ? QU'EST-CE QUE CELA VA ME COÛTER ?

Les apprentis ne payent pas les frais d’inscription universitaire, qui sont pris en charge par l’entreprise.

Les apprentis sont rémunérés avec un seuil minimum selon leur âge et leur ancienneté dans l’apprentissage. Cependant, chaque entreprise est libre de proposer un salaire plus attractif.

Salaire minimal en % du Smic et en euros pour un temps complet de 151.67 heures mensuelles
Chiffres au 1er janvier 2020 pour les contrats conclus à partir de 2019
 
18 à 20 ans 21 à 25 ans
Ingénieur 1re année 661,95 €
(43 % du SMIC)
815,89 €
(53 % du SMIC)
Ingénieur 2e année 785,10 €
(51 % du SMIC)
939,04 €
(61 % du SMIC)
Ingénieur 3e année 1 031,41 €
(67 % du SMIC
1 200,74 €
(78 % du SMIC)
                                               

Étant salarié d’une entreprise, l’apprenti cotise au régime général de la sécurité sociale et doit payer, selon sa situation, des impôts sur le revenu.